この仕事しかしたくない、この仕事はやりたくないなど業務単位での意思が強い方は向いていないかもしれません。

ご自身のスキルアップ、キャリアアップに目を向けることのできる方であれば全力でバックアップ致します。

もちろん可能です。コロナ禍以降はオンラインでの面接が主流となっておりますが、ご希望がございましたら対面での面接も可能ですのでお気軽にご連絡ください。

ございません。弊社では対話面接に力をいれておりますので、あなたのお話を聞かせてください。

ご応募から1次面接、最終面接、計2回の面接が基本となっております。

面談終了後、最長でも1週間以内にはご連絡致します。

特にございません。自分を変えたい、挑戦してみたいという気持ちがあればどなたでもご応募ください。

是非ご応募ください。2022年は35名、2021年は27名の新卒が入社しております。

可能です。弊社では正社員未経験の方が約45%と半数近く在籍しております。※2023.2月時点

もちろん可能です。成長の中でご自身の得意がみつかれば自ずと向いている仕事ややりたい事が見えてくると思います。ゆっくりでもいいので一緒に探していきましょう。

入社時には社会人研修やマナー研修を受けていただき、社会人としての素養を身に着けます。
その後、業務やスキルに合わせた研修を随時行っております。

全国平均は25.6歳です。※2023.2月時点

現在は男性59:女性41とここ最近では女性比率が年々高くなってきております。※2023.2月時点

成長したい、この仕事をやってみたい、などご自身の成長に目を向けて仕事に取り組んでいる方が活躍しています。

全国に就業場所がございます。また上京支援やU・Iターン支援などもございますのでご希望のエリアを教えてください。

会社規定としては実業務に影響がない程度で可能です。ただし、社会人として初めて就業する方や転職したばかりなどの場合は、まず目の前の業務で基礎スキルを磨くことに注力する事を薦めています。ある程度業務になれてきたタイミングでどうしてもという理由がございましたらご相談ください。

当社では、どんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』『トーク力』『売上を意識する力』の4つの力の育成を重視しています。特に販売接客の仕事はこれらの力を培うのに適しているため、最も多い就業先となっています。その他にも、これらのスキルを身に着けることのできる仕事をご用意しています。

お取引先様および関連企業の皆様の弊社に対する印象は、企業の存続を大きく左右すると考えています。そのため、現場で働く皆様がGREEN RIBBONの社員として相手に良い印象を与えられるよう、社外活動及び営業活動での「身だしなみ」については規定により指定しております。

基本的には公共交通機関を使っての出勤がメインとなっております。ただ勤務場所よっては車通勤でないと通勤が難しい場所などもございますので、状況に応じて車通勤をお願いする場合もございます。

ございますが、月の平均残業時間は5h時間程度です。残業代はもちろん全額支給いたします。

実働8時間が基本となっております。また勤務時間帯に関しましては配属先により異なります。

弊社は全国に展開しており、約1年に1か所のペースで地方の拠点展開を行っています。新拠点立上げの際には新規案件の立ち上げメンバーや運営メンバーとして転勤を打診することがございます。2023年2月現在は、九州拠点立上げに力を入れており、同時に既に弊社の拠点がある東北や北海道などの地域は積極的に募集しています。※強制的な転勤は一切行っておらず、希望者のみが対象です。

ご自身の現在の適正や将来チャレンジしたいキャリアアップ先、またお住まいやご希望などを総合的に判断し配属先を決定します。

配属先により異なりますが、資格手当がつく場合や販売数に応じたインセンティブなどが発生する場合がございます。その際には全て皆様の給与に反映しますのでご安心ください。

年1回ございます。業績に応じて支給しております。

配属先、業務内容により異なりますが104日~120日＋有給休暇が一般的な年間休日となります。

お仕事の多くはシフト制ですが、シフト希望により休日を調整する社員も多くおります。

御座います。
規定に従い、対象者には支給しております。

会社で保有する寮は御座いませんが、転勤や希望勤務地での就業の際には規定に従い、借り上げ社宅や住宅手当等をご利用いただけるケースも御座いますので、ご希望の場合は選考時にご相談ください。

交通費は全額支給しておりますのでご安心ください。

年に2回昇給のタイミングがございます。成長を意識している会社だからこそご自身のスキルがどのくらい身についたか、自分で立てた計画の達成度合い、クライアント様での評価など弊社の評価制度に基いて金額を決定していく形になります。

ご希望をお伺いし、入社時に弊社コーディネーターとの面談を行い、適正やキャリアパスを鑑みて配属先を決定します。

「グリーン＝植物が持つイキイキとした成長力で、リボン＝人と人、人と企業を結ぶリボンのような存在になりたい」という願いを込めてネーミングいたしました。

弊社のコーディネーターはGREEN RIBBONの社員1人1人の成長に向き合う仕事です。他の派遣会社でスタッフに仕事をアサインするコーディネーターとは業務内容が異なり、社員の成長に責任をもつ「マネージャー」に相当する仕事です。