仕事内容
「人の相談にのる/人の話を聞くのが好き」そんなあなたの“人柄の良さ”を生かせるお仕事です!
人材を育成し、次のキャリアアップへと人材輩出をする企業GREEN RIBBONの
人事採用系総合職採用
GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。
入社後は、社会人基礎研修等で社会人の基礎スキルを身に着けていただき、その後はどんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』『トーク力』『売上を意識する力』を身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。
現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。
キャリアアップ先はマネジメント職だけではなく、グループ企業や社外企業など豊富にご用意。ベンチャー企業のため、新たに事業が立ち上がるチャンスもあります。
【仕事内容】
「研修期間」を経て、当社GREEN RIBBONの【採用業務】や【社員研修】をお任せいたします。
そもそも自分が自社のビジネスや社員を理解していなければ、魅力を伝えたり、適性を図ることはできません。そのため入社後は「研修期間」として、当社の各種業務やポジションを実際に現場にて行っていただきます。現場での課題や意見、取引先の雰囲気を知ることで、後の業務に活かすことができます。
《入社後・研修の流れ――》
まずは当社の理念や事業についての「入社研修」や「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
また、そもそも自分が自社のビジネスや社員を理解していなければ、人事採用担当として、当社の魅力を伝えたり、求職者の適性を図ることはできません。そのため、一定期間は当社内の各種業務・あらゆるポジションを体験いただきます。現場での課題や意見、取引先の雰囲気を知ることで、後の業務に活かすことができます。
《実配属後は――》
皆さんのスキルや適性にあわせ、幅広く人事採用担当業務をお任せいたします。
【採用業務】
・担当エリアの採用戦略の企画立案
・利用企画/取引企業の選定、実施運用
・面接/求職者対応
・求人媒体の運用/取材撮影立会い/コンセプト作成
・求人原稿の作成
【社員研修業務】
・新入社員に向けた、ビジネスマナーやコンプライアンス、チーム力アップ研修など各種スキル研修
・個人課題に課題に合わせた新規の研修構築/実施
できるか、わからなくても構いません。
これからどうなっていきたいか、ぜひ面接でも、会社に入社してからも、一緒に考えていきましょう。
主な業務
入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。
〈案件一例〉
・家電量販店での販売営業(BtoC)
・イベントでのサポートや販売営業
・コールセンター
・事務職
・ホテルフロント職
・ラウンダー職(BtoB)
GREEN RIBBONでは社会人として必要なスキルを複数定義しており、最初の案件はこのスキルをバランスよく身に着けることのできる仕事にアサインするようにしています。
もちろん、1人1人の適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。
仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。現場で1.5年~3年ほど経験を積んだのちには、人事採用職含め、様々なキャリアパスをご用意しています。
〈キャリアパス例〉
・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ
・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
・担当職のプロフェッショナル
・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジ(※)など
※GREEN RIBBONを卒業する時には、キャリアアップ先となる企業を、GREEN RIBBONの専任キャリアアドバイザーがご相談に乗ったうえで選定、ご紹介しますのでご安心ください。
こんな方に向いています
- 学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
- 人事・採用の仕事にチャレンジしたい方
- 誰かの為になる仕事をしたい方
- 笑顔に自信がある方
- チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方
※正社員経験や顧客折衝経験のない方、大歓迎です。未経験スタートでも成長できる環境があり、活躍している社員が多くいますのでご安心ください。
- 会社名
- 株式会社GREEN RIBBON
- 雇用形態
-
契約社員(6か月)→正社員
※試用期間2か月(条件変更なし)
※入社半年後に面談を経て正社員切替
※希望者の9割以上が正社員登用されています。
面談で正社員採用されないケースは、勤怠や勤務態度に問題がある場合がほとんどです。 - 応募資格
-
学歴・経験不問
人と接するお仕事をしたい方 - 給与・賞与
-
初年度想定年収:250~400万円
関東:月給206,700円~
関西:月給195,800円~
東海:月給195,800円~
北海道:月給180,500円~
その他の地域:月給175,400円~
給与日:翌月末日
※残業代別途全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※前給相談可 - 昇給
-
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年1回(企業実績による) - 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
借り上げ社宅制度(家賃半額負担:(例)自己負担:月2万円)
引越し補助金制度(規定有)
上京支援制度(規定有)
各種資格取得支援制度
表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰)
慶弔見舞金(結婚、出産など)
U・Iターン支援
キャリアアップ昇給制度
書籍代支援制度
お誕生日手当
皆勤手当 - 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
または10:00~19:00(実働8時間)
※担当クライアントに準ずる
※残業は月15時間以下、平均5時間程度 - 休日・休暇
-
完全週休2日制(※シフト勤務or土日休み/着任に応じて)
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇 ※着任に応じて
年末年始休暇 ※着任に応じて - 勤務地
-
クライアント先によって勤務先は異なりますが日本全国での就業が可能ですので、ご希望をお聞かせください。社宅もございますので、上京して働きたい、というご希望も歓迎いたします。
※強制力のある転勤なし
【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
クイーンズタワーC棟14階
【東京オフィス】
東京都新宿区山吹町337-5 都住創山吹町ビル1F
【関西オフィス】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ10F
【北海道オフィス】
北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウィングビル50B
【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命本町ビル6階
【九州オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目-18-25 ESLEAD GRAND BUREAU HAKATA EKIMAE 8F
【富山サテライトオフィス】
富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング 本館2F
※オフィスはいずれも最寄り駅から徒歩10分圏内です。 - 選考フロー
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応募→一次面接→最終面接→内定(※関西圏勤務希望者)
応募→面接→内定(※関西圏以外)