社会に出たことがないからこそ、やりたいことは、社会にでてから見つけてもいい。

人の成長と、社会を結ぶGREEN RIBBONの新卒採用

「やりたい仕事」「向いている仕事」を見つけなければならないが、正直よくわからないーそう感じている就活生は多いのではないでしょうか。まだ社会人として働いたことがない状態で、限られた選択肢からやりたい仕事を見つけるのは容易なことではありません。

GREEN RIBBONは、「やりたい仕事」や「向いている仕事」をみつけて頑張りたい、そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。

入社後は、社会人基礎研修等で社会人の基礎スキルを身に着けていただき、その後はどんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』『トーク力』『売上を意識する力』を身に着けることのできる案件に本人と相談の上でアサイン。
現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。
キャリアアップ先はマネジメント職だけではなく、グループ企業や社外企業など豊富にご用意。ベンチャー企業のため、新たに事業が立ち上がるチャンスもあります。

今何ができるか、わからなくても構いません。
これから何をしたいか、ぜひ面接でも、会社に入社してからも、一緒に考えていきましょう。

入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。
〈案件一例〉
・家電量販店での販売営業（BtoC)
・イベントでのサポートや販売営業
・コールセンター　
・事務職
・ホテルフロント職
・ラウンダー職（BtoB）
GREEN RIBBONでは社会人として必要なスキルを複数定義しており、最初の案件はこのスキルをバランスよく身に着けることのできる仕事にアサインするようにしています。
もちろん、1人1人の適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。

仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。
〈キャリアパス例〉
・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ
・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
・担当職のプロフェッショナル
・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジ(※)など
※GREEN RIBBONを卒業する時には、キャリアアップ先となる企業を、GREEN RIBBONの専任キャリアアドバイザーがご相談に乗ったうえで選定、ご紹介しますのでご安心ください。

• 若いうちに様々な仕事に触れて、自分の適性ややりたいことを見つけたい方
• 業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方
• 過去の学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
• 部活やアルバイトなど、チームで活動した経験がある方
• 勉学や趣味など、何かに打ち込んだ経験がある方

※上記の経験はあくまで一例です。ぜひ面接で、あなた自身のお話を聞かせてください。