「人の相談にのる／人の話を聞くのが好き」を活かせるお仕事です！



人材を育成し、次のキャリアアップへと人材輩出をする企業GREEN RIBBONの

総合職採用

GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。

入社後は、社会人基礎研修等で社会人の基礎スキルを身に着けていただき、その後はどんな仕事を行う上でも欠かせない、『コミュニケーション能力』『ヒアリング能力』『トーク力』『売上を意識する力』を身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。
現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。
キャリアアップ先はマネジメント職だけではなく、グループ企業や社外企業など豊富にご用意。ベンチャー企業のため、新たに事業が立ち上がるチャンスもあります。

仕事内容
「研修期間」を経て、当社GREEN RIBBONの【人材トレーナー】をお任せいたします。

入社後・研修の流れ――
「キャリアアップ３STEP」と合わせて過程ごとに「研修」を実施していきます。

▼STEP１《現場期間》
入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、「ビジネスマナー研修」・「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
同時にクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。
実際にクライアントの仕事を通じて、「話す力」を高めながら「事業内容」「現場理解」を深めていきましょう！
※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！
※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！出来ないを出来るに変えていきましょう！

▼STEP２《中間期間》
クライアントの仕事に慣れてきたら、少しずつ実績にこだわったり、ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。
同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！
※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。
※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！

▼STEP３《配属期間》
人材トレーナーとして、社員の配属先検討、定期フォローを行います。一人のトレーナーが、約20～30名の社員を担当します。
定期フォローは下記のイメージです。
・自分が担当する社員の配属先に伺い、社員の状況をヒアリング
・ヒアリング内容に応じて、研修の実施など
・社員との定期面談にて、悩みや困りごと、今後の希望などを聞き、アドバイス

他の会社で言う「人事」のお仕事にも近いかもしれません。社員一人ひとりの成長にコミットできる、やりがいの大きなお仕事です。

今何ができるか、わからなくても構いません。
これから何をしたいか、ぜひ面接でも、会社に入社してからも、一緒に考えていきましょう。

入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。
〈案件一例〉
・家電量販店での販売営業（BtoC)
・イベントでのサポートや販売営業
・コールセンター　
・事務職
・ホテルフロント職
・ラウンダー職（BtoB）
GREEN RIBBONでは社会人として必要なスキルを複数定義しており、最初の案件はこのスキルをバランスよく身に着けることのできる仕事にアサインするようにしています。
もちろん、1人1人の適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。

仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。
〈キャリアパス例〉
・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ（人材トレーナー）
・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
・担当職のプロフェッショナル
・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジ(※)など
※GREEN RIBBONを卒業する時には、キャリアアップ先となる企業を、GREEN RIBBONの専任キャリアアドバイザーがご相談に乗ったうえで選定、ご紹介しますのでご安心ください。

• 学歴や肩書だけでなく、これからの自分の努力や成果を見てほしい方
• 業務やキャリアの相談が気軽にできる仲間や上司がいる職場でスキルアップしていきたい方
• 自分が頑張れる「やりたい仕事」や「向いている仕事」を見つけていきたい方
• チームで仕事をしたり、人の役に立つことが好きな方

※正社員経験や顧客折衝経験のない方、大歓迎です。未経験スタートでも成長できる環境があり、活躍している社員が多くいますのでご安心ください。